机关食堂里，筷子碰撞瓷碗的声响中，我和老李正夹着青菜小声闲聊。邻桌几位科员的磋议声飘了过来，字字如针:"劳务顶住不续约"，"编制砍到8个"。老李放下筷子，目光昏黑。"念念起98年我爸下岗那会儿，全家蹲在汽锅房啃咸菜馒头。"他苦笑说念，"其时间老爷子总说国企是铁饭碗，谁成念念，到了咱这代，铁饭碗都锈穿了底。"时期科的老张上个月的遭逢更是典型。"营救一线"的红头文献一下，这位有二十年工龄的老同道就被流配到了郊区仓库。圈内东说念主都心知肚明，所谓借调，不外是给超编"刺头"们量身定制的软刀子赶走。东说念主事科的小李前两天在走廊拐角递了句话，说得我后背发凉:"来岁编制砍两成，借调的东说念主半年后平直流配子公司，工资三七开。爱干不干，这就叫体面的当然减员。"会议室里，一霸手面无色调地端着茶杯，杯底压着一份红头文献——"2025年东说念主工资本压缩30%"。楼梯间里，劳务顶住的小刘蹲在墙角，手里抓着《铲除就业条约求教书》一之濑亚美莉，烟头的火光明明灭灭。按最低工资算补偿金，这一手比私企的N+1更绝。新时间的铁饭碗，竟是这般悄无声气地碎了一地。他望着窗外发愣，念念起三年前进单元时的场景。其时一霸手还在办公室里笑眯眯地拍着胸脯:"好好干，转正不是问题。"如今细念念，那番话不外是方式上的客套，转正狡计早已和其他"不该问的文献"一皆，被锁进了档案室最底层的铁皮柜。
★
三级片财务科的老赵是个清澈东说念主。一天，他端着保温杯苦心婆心肠说:"你知说念裁一个在编的要赔些许不?整整12个月工资。但劳务顶住工?呵呵，3个月就应付了。"他冷笑着啜了口茶，"引导最懂得怎么花小钱办大事。"联想院的周工本来是单元的时期主干，刚还清房贷就迎来了降薪20%的"红头文献"。旧年引导不是还在台上意气轩昂地喊着"政策性新兴产业投资要破2万亿"吗?转倏得，周工就和其他"实足的东说念主"一皆，被打包进了"轮岗休息"的名单。办公室的绿植早已黯然魂销，但工位上的《自觉加班情愿书》倒是堆得像座小山。名目奖金?那是旧年的故事了。加班费?得望望"全员就业坐蓐率狡计"这座无形的紧箍咒松不松得下来。就连食堂大妈都学会了念叨"一增一稳四提高"这套官样著作。利润增长要上去，欠债率得压住一之濑亚美莉，研发参预、就业坐蓐率、净金钱收益率、交易收现率，件件都要往上冲。仅仅，没东说念主跟下层职工交底，这一串漂亮数字的背后，要填进去些许东说念主的血汗和芳华。就在这时，一份新的会议求教从楼上飘了下来。全球都知说念，又一轮"政策性改换"行将开动了。
★
但东说念主总得活，在这世说念，谁不是八仙过海输攻墨守?销售部的小陈掀开后备箱，两套工服整整皆皆地叠着 - 日间西装革履谈业务，晚上开滴滴赚外快。明面上是体制内的白领，背地里早把"副业"探讨得申明鹊起。信息科的老孙更是个东说念主精。二十年的时期训戒包装成网课，一上线就火了。别传连东说念主事科的科长都暗暗报了班，这音信如若传出去，怕是又是一桩新闻。一个跳到民企的老同预先几天约饭，喝到兴头上直言不讳:"国企是温水煮青蛙，民企是猛火烤蚂蚱。选哪口锅?得看你是不是会蹦跶的那只蚂蚱。"修订激动会上，总司理放出终末一张PPT，屠呦呦的那句话精通得很:"修订从来不是秉承题，而是必答题。"散会后，东说念主东说念主都成了本体解读众人 - 有东说念主说这是敲山振虎，有东说念主认为是变相情愿。直到保洁大姨擦黑板时那句不测的嘟哝，说念破天机:"谜底?谜底早就印在引导言语稿里了。"时间的灰尘飘落，落在谁头上都是一座山。濒临这场重振旗饱读的央国企修订大潮，你又作何感想念?
#图文打卡狡计#一之濑亚美莉